Zijn goede ideeën goed genoeg?
Stel je hebt een geweldig idee voor de volgende bijeenkomst die je jaarlijks organiseert. Deze bijeenkomst is niet alleen leuk en bijzonder. Hij is zeker ook vernieuwend én – niet onbelangrijk – duurzaam. Maar … je directie, bestuur c.q. opdrachtgever staat niet echt open voor vernieuwing. Hoe overtuig je hen?”
Dit zijn situaties die je vaak hoort in het werkveld. Zeker nu de economie terugloopt, kiezen mensen sneller voor de oude, vertrouwde werkwijzen. Niet zo gek, dat is nu eenmaal de menselijke aard, als het “eng” wordt terugtrekken in zekerheden, ook al is het resultaat niet goed. Terwijl er vaak nog zoveel, op relatief eenvoudige manieren te verbeteren valt: heldere doelstellingen, heldere doelgroepen en meer samenwerking om maar een paar in het oog springende te noemen.
Ben je zelf overtuigd van je voorstel? Geloof jij in het succes ervan? Gooi het in de groep en laat mensen je bedoelingen “voelen”! Voer hen mee op je passie voor je vak. Er zijn altijd mensen die willen samenwerken aan goede initiatieven, er zijn altijd mensen die uitdagingen en successen willen delen.  Overtuigender kan niet!
wat ik zocht, bedankt